الزام به پرداخت فوق العاده سختی كار و كار در محيط های غير متعارف

براساس قوانین مدیریت خدمات کشوری،کارکنان دولت به تبع شغل و محیط کاری خود از حقوق و مزایایی برخور دارند که به عنوان فوق العاده درماده ۶۸ قانون نام برده شده است

فوق العاده سختی كار و كار در محيط های غير متعارف

• قرارگرفتن درمعرض اشعه

براساس آرای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت فوق العاده کاربا اشعه تا زمان اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حاکمیت داشته وازتاریخ تصویب قانون حفاظت در برابراشعه و استحقاق اشخاص، دستگاه های اجرایی مکلفند کسورات قانونی متعلق را به هنگام پرداخت حق اشعه به حساب صندوق بازنشستگی واریزکنند.

• کاربا مواد شيميایی

• کاربا بيماران روانی

• کاردر اورژانس بیمارستان وبخش های عفونی، سوختگی و مراقبت‌های ويژه

• کار با مواد سمی

• کار در اعماق دريا

ميزان امتيازفوق‌العاده سختی کارکارمندان دستگاه های اجرايی براساس درصدهای تایید شده سختی کار مشاغل دستگاه های اجرايی،به ازای هريک درصد،12امتيازوحداکثرتا 1000امتيازتعيين می‌شود وامتياز فوق‌العاده سختی کارمشاغلی که با مواد سمی وآتش زا ومواد منفجره سروکاردارن یا دراشخاصی که در اعماق دریا کارمی کنند،با تصويب هيئت وزيران تا سه برابر قابل افزايش است ومیزان فوق‌العاده سختی شرایط ومحیط کارحداکثر20% حقوق مبنای آنها است.

محاسبه وپرداخت فوق‌العاده‌ حقوق پایه مستخدمین رسمی ومستخدمین پیمانی برمبنای حقوق ‌ماهانه آنها تعیین می شود.

‌درجه 1

‌معادل پنج درصد (5%) حقوق پایه مستخدمین رسمی ودوونیم درصد (2.5%) حقوق ماهانه مستخدمین پیمانی

‌درجه 2

‌معادل ده درصد (10%) حقوق پایه مستخدمین رسمی و پنج درصد (5%) حقوق مستخدمین پیمانی

‌درجه 3

‌معادل پانزده درصد (15%) حقوق پایه مستخدمین رسمی و پنج درصد (5%) حقوق مستخدمین پیمانی

‌درجه 4

‌معادل بیست درصد(20%) حقوق پایه مستخدمین رسمی وده درصد (10%) حقوق مستخدمین پیمانی

‌درجه 5

‌معادل بیست و پنج درصد (25%) حقوق پایه مستخدمین رسمی ودوازده ونیم درصد (12.5%) حقوق مستخدمین پیمانی

براساس تصويب نامه هـیأت وزيران ،پرداخت فوق العاده ويژه به ميزان بيست درصد ۲۰%حقوق و فوق العاده های مستمر دستگاه های اجرایی است.

دستگاه‌هاي اجرايی می توانند برای تعيين يا تغييرامتيازسختی کارمشاغل خود،درخواست خود را با ارائه دلايل ومدارک استنادی وتوجيهی وتکميل فرم های مربوط به معاونت توسعه مديريت وسرمايه انسانی رئيس‌جمهورمراجعه یا با تقدیم دادخواست دردیوان عدالت اداری اعتراض نمایند.