رای دیوان عدالت اداری در خصوص حق سنوات وقتی صادر می شود که افرادی قبل از استعفا یا اتمام دوره کاری در مکانی مشغول به کار شده باشند و بعد از ان دیگر در ان محل مشغول به کار نباشند ، در این موارد اگر رای افراد در پرونده های خاصی در سازمانهای اداری یا دولتی و یا در اداره کار به نحوی صادر شده باشد در این رابطه افراد بدن اعتراض داشته باشند می توانند در دیوان عدالت اداری بدان اعتراض نمایند.
نحوه احتساب حق سنوات :
افراد معمولا در هر مکانی مشغول به کار بشوند برای انها یک سری از حقوق و مزایا در نظر گرفته می شود . در این رابطه افراد در هنگام بازنشستگی ممکن است نیاز به سنوات بیشتری برای بازنشستگی داشته باشند و یا اینکه مقداری از کار انها برای انها ثبت نگردیده باشد.
تمامی پرسنل اداره، شرکت های دولتی و خصوصی و یا هر ارگان دیگری که حق بیمه برای پرسنل در نظر می گیرد دارای حق سنوات هستند؛ به این معنا که سابقه کاری پرسنل برای مدت زمانی که حق بیمه کارکنان پرداخت شده است، محسوب می شود تا در نهایت از حقوق و مزایای پس از بازنشستگی به شکل قانونی بهره گرفته شود.
از آنجاییکه احتساب حق بیمه دارای یک سری شرایط و ضوابط قانونی است، پرداختن به رای دیوان عدالت در خصوص حق سنوات جای بحث و گفت و گو دارد. در ادامه ما را همراهی کنید تا بیشتر به این موضوع بپردازیم.
حق سنوات بر اساس آخرین حقوق دریافتی
یکی از اصول پرداخت حق سنوات، محاسبه این حق براساس آخرین حقوق است؛ به عبارت دیگر آخرین حقوقی که فرد مورد نظر از ارگان مربوطه دریافت می کند، مبنای تعیین حق سنوات خواهد بود به همین دلیل در زمانی که شخص مشغول به فعالیت در ارگان مد نظر است، حق سنوات به صورت علی الحساب محاسبه می شود.
توجه داشته باشید که حق سنوات تنها در صورتی قابل محاسبه است که همکاری با ارگان مورد نظر قطع شده باشد چرا که در صورت قطع همکاری می توان مفهوم آخرین حقوق را تعریف کرد.
بنابراین در یک نتیجه گیری کلی در رابطه با شرایط محاسبه حق سنوات می توانیم بگوییم که پس از قطع همکاری و یا پایان همکاری با ارگان مورد نظر، بر حسب آخرین حقوق و مزایای کارکنان اقدام به احتساب حق سنوات می شود.
پاداش بازنشستگی تشویقی برای کارکنان
بر اساس رای دیوان عدالت در خصوص حق سنوات، به منظور افزایش قدردانی از کارکنانی که دارای قرارداد دائم و یا معین هستند و اینکه چندین سال سابقه خدمت درخشان دارند، پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی در نظر گرفته شده است.
در واقع در ارگان هایی که به منظور افزایش اشتغال، تشویق نیروی انسانی برای کار، جذب نیروی انسانی و … اقدام به جذب کارکنان می کنند، در صورت پیش آمدن شرایط بازنشستگی اختیاری به دریافت پاداشی تشویق می شوند.
در صورتی که مشاغل مورد نظر جزو مشاغل تخصصی به حساب بیاید به ازای هر سال سابقه، پاداشی به میزان ۵۰ روز در نظر گرفته می شوند و همچنین برای مشاغل غیر تخصصی این پاداش به ۶۰ روز کاری می رسد.
توجه داشته باشید که این قانون به منظور تشویق کارکنان دولت به بازنشستگی اختیاری در نظر گرفته شده است اما در صورتی که درخواستی مبنی بر استفاده از این پاداش و مزایا صادر نشود، در زمان بازنشستگی عادی تنها حقوق و مزایای عادی وزارت کار به کارکنان تعلق می گیرد و به عبارت بهتر، مشمول پاداش نمی شوند.
رای دیوان عدالت اداری در خصوص حق سنوات مجدد
بر اساس مصوبه ای که از جانب دیوان عدالت اداری ارائه شده است، کارکنانی که اقدام به کناره گیری از کار کرده اند و حق بیمه برای آن ها محاسبه شده است، تحت هیچ شرایطی قادر به دریافت مجدد حق سنوات بر اساس شرایط به روز نیستند؛ این قانون برای کارکنانی که به صورت اختیاری و یا عادی اقدام به پذیرش بازنشستگی کرده اند، صادق است.
توجه داشته باشید در صورتی که حق سنوات به طور کامل پرداخت نشده باشد، شخص می تواند نسبت به دریافت مابقی حق سنوات بر اساس نرخ روز درخواست نماید.
بنابراین در یک نتیجه گیری کلی می توانیم بگوییم که درخواست محاسبه حق سنوات تنها برای یک بار مجاز خواهد بود اما در صورتی که بخشی از حق سنوات پرداخت نشده باشد، می توان نسبت به دریافت حقوق و مزایای باقیمانده بر اساس شرایط روز اقدام کرد.
و در پایان…
در این مقاله مطالبی را تحت عنوان رای دیوان عدالت اداری در خصوص حق سنوات خدمت شما عزیزان ارائه کردیم. بر اساس مطالب گفته شده، حق سنوات به مجموعه حقوق و مزایایی طلقی می شود که کارکنان دائم و یا قراردادی بر حسب سابقه کاری خود دریافت می کنند.
نکته مهمی که در اینجا حائز اهمیت خواهد بود این است که حق سنوات تنها در صورت قطع همکاری با ارگان مورد نظر محاسبه می شود بنابراین در طول خدمت به صورت علی الحساب خواهد بود.
همچنین نکته مهم دیگر اینکه حق سنوات و دریافت پاداش بازنشستگی تنها یک بار قابل وصول است اما در صورتیکه به صورت کامل پرداخت نشده باشد، باقیمانده آن قابل وصول خواهد بود.
در صورتیکه در رابطه با رای دیوان عدالت اداری در خصوص حق سنوات نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، می توانید به صورت رایگان از گروه وکلای دیوان مشاوره تخصصی بگیرید.
متخصصین حاضر در گروه وکلای دیوان با به روز ترین اطلاعات حقوقی آماده پشتیبانی از پرونده های تخصصی و غیر تخصصی شما با منصفانه ترین حق وکالت خواهند بود.
