در این نوشتار با بررسی مشاغل سخت و زیان اور به بررسی این امر می پردازیم که در صورتی که خواهان تعیین شغل ما به عنوان شغل سخت و زیان آور شود باید چه اقدامی انجام بدهد و در صورتی که خود قادر به این امر نباشد در چه صورتی می تواند از وکیل کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استفاده نماید.
در میان مشاغل بعضی از شغل ها وجود دارند که دارای شرایط سخت و زیان آوری می باشند. به طور کلی تعیین تکلیف این مشاغل بر اساس کمیته تشخیص مشاغل مرکب از کارشناسان تامین اجتماعی و براساس بنده 1 ماده 13 ایین نامه این سازمان می باشد.
اما قبل از هرچیز باید بدانیم که مشاغل سخت و زیان آور چه مشاغلی می باشند و تعریف کلی از انها چیست ؟
تعریف ساده اما جامع از این مشاغل این است که در انها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ؛ بیولوژیکی و ایمنی به طور کلی غیر استاندارد می باشد و افرادی که شاغل در این شغل ها می باشند دارای موقعیتی سخت و استرس اور می باشد.
این دسته از کارها به طور کلی به دو دسته تقسیم می شوند .
– مجموعه کارهایی که با به کارگیری اقداماتی خاص می توان سطح سختی ان را کاهش داد یا از بین برد.
دسته دوم شغل هایی هستند که حتی با به کارگیری این تمهیدات نیز نمی توان این شرایط را از بین برد.
این جمع از کارها دارای مزایای زیاتری نسبت به باقی مشاغل می باشند.
یکی از مزایایی عادی که این کارها دارند این است که ساعات کاری انها در حدود 8 ساعت کمتر می باشد.
مدت زمان اشتغال به کار انها 20 سال می باشد .
وکیل مشاغل سخت وزیان آور
تشخیص میزان سخت و زیان اور بودن این جمع از شغل ها برای براساس نظر کمیته های تشخیص می باشد.
در این خصوص کمیته های در هر استان کمیته های بدوی و تجدید نظر در این مورد وجود دارند و هرکدام از این کمیته ها دارای 5 عضو اصلی و به همین تعداد عضو علی البدل دارند . اعضای کمیته های مذکور برای مدت سه سال انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع می باشد.
افرادی که معمولا در این مشاغل کار می کنند امر اثبات امین امر را به عهده دارند و این موضوع برای این افراد بسیار سخت و دشوار می باشد . لذا بهترین راه برای این امر این است که امر دفاع را به وکیل آشنا به این موارد واگذار نمایند .ما گروه تخصصی وکلای دیوان حاضر به قبول این پرونده ها بوده وبا سابقه و تخصص خود تمامی تلاش خود را برای پیگیری موضوع تایید سخت و زیان اور بودن شغل شما انجام می دهیم.
شماره تلفن وکیل مشاغل سخت وزیان آور
به طور کلی کمیته های مشاغل سخت و زیان آور دارای وظایف و مسولیت های فراوانی می باشند
هر کدام از این کمیته ها دارای وظایف متفاوتی می باشند که در ماده 9 آیین نامه تامین اجتماعی به آن اشاره شده است.
- بررسی ، تشخیص ، تطبیق این شغل ها بر اساس موارد آیین نامه و تعیین میزان آن براساس موارد قانونی موجود و اعلام ان به بیمه شده از سوی کمیته بدوی
- رسیدگی به آن دسته از شغل هایی که که با اتخاذ تدابیر لازم امکان حذف موقعیت های سخت و استرس اور آن از بین می رود .
- اجرای سیاست ها و مسائل فنی در خصوص موارد فوق و اتخاد تصمیمات لازم .
در خصوص کمیته های استانی نیز در بندهای ایین نامه بیان شده است که . کمیته تجدید نظر وظیفه بررسی دوباره شغل مربوطه را داشته و و براساس نظر کارشناسان ارشد این کمیته اقدام می نماید و در انتها آن را به اداره یا فرد مربوطه ابلاغ می نماید.
به طور کلی اعتراض به نظر کمیته بودی که قابل تجدید نظردر کمیته تجدید نظر می باشد یکی از مسائل بسیار مهم در این وضعیت می باشد زیرا هرگونه رد این این امر موجبات ایجاد موضوعات متفاوتی را برای برای فرد شاغل به وجود می آورد. لذا بهترین راه در این موقعیت استفاده از وکلای باسواد و با تجربه ممی باشد. یکی از بهترین مجموعه های وکلا در این زمینه گروه تخصصی وکلای دیوان می باشد که شما می تواند با خیالی آسوده کلیه پرونده های خود را در این زمینه به انها بسپارید .
بهترین وکیل مشاغل سخت وزیان آور
اولین مرحله رسیدگی در کمیته مشاغل سخت و زیان اور در کمیته بودی می باشد که دارای 5 عضو می باشد و بعد از 15 روز پاسخ تحقیقات وو تصمیم خود را به فرد درخواست دهند می رسانند. البته لازم به ذکر است که ایم کمیته با حضور 4 عضور نیز قابل تشکیل می باشد.
وکیل متخصص مشاغل سخت وزیان آور
بعد از صدور رای بودی در صورتی که هر یک از کارگر و کارفرما به ان اعتراض داشته باشند می توانند ظرف 15 روز در کمیته تجدید نظر به ان اعتراض نمایند .
کمیته تجدیدنظر استان از 5 عضو تشکیل شده است که در بند 9 آیین نامه اسامی و موقسعیت انها ذکر گریده است.
- رئیس کمیته که همان رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان می باشد.
- دومیت عضو رئیس کل تامین اجتماعی استان
- معاون کل دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی استان
- نماینده کارگران استان که در به طور کلی در تمامی جلسات حضور دارد .
- و در انتها نماینده کارفرمایان که رئیس صنف کاری کل می باشد .
وکیل بازنشستگی زودتر از موعد
بازنشستگی بیش از موعد از جمله کارهایی است که افراد خاصی که در همه مشاغل مشغول بوده و له هر دلیل چه به دلیل شرایط سنی و یا جسمی و یا به اختیار خود و یا باهدف به دست اوردن مزایا خاص کاری خود را بازنشسته نموده و از کار خود کناره گیری می کنند .
البته براساس بخشی از قوانین بازنشستگی بیش از موعد گاها افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور طبق نکته 2 2 ماده 76 قانون سازمان تامین اجتماعی، در مشاغلی که به عنوان مشاغل سخت و زیان اور انتخاب می شوند به شرط داشتن بیست سال بیمه به صورت قانونی و تمام وقت بازنشسته می شوند .
باتوجه به قوانین موجود افراد می توانند در صورتی که بخواهند با شرایطی خاص اقدام به این امر نمایند لذا در این گونه موارد بهترین راه حل استفاده از وکلای پایه یک دادگستری می باشد .
شماره تلفن وکیل بازنشستگی زودتر از موعد
مطابق قوانین سازمان تامین اجتماعی مردان با داشتن 30 سال و زنان با داشتن 25 سال سابقه پرداخت بیمه بازنشسته شوند. اما علاوه بر موارد مذکور در صورتی که فرد دارای شرایط خاص شغلی باشد می توانند با 20 سال سابقه نیز بازنشسته شده و یا درخواست ان را بنمایند.
علاوه بر موارد مذکور همه افراد نیز اعم از زن و مرد که دارای 10 تا 20 سال سابقه تامین اجتماعی باشند می توانند تقاضای بازنشتستگی با شرایط خاص را بنمایند.
بهترین وکیل بازنشستگی زودتر از موعد
براساس بخش ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی، به طور کلی مشاغلی که براساس قانون یا تایید کمیته های استانی سازمان تامین اجتماعی به عنوان مشاغل سخت انخاب می شوند و کسانی که در این مشاغل فعالیت می نمایند درصورتی که دارای 20 سال سابقه پرداخت بیمه به صورت ثابت را داشته باشند می توانند بازنشست شوند .
نکته مهم در این امور این است که که در این مشاغل هرسال فعالیت به میزان 1.5 برابرمحاسبه می شود.
برای دریافت مزایای بازنشستگی پیش از موعد بهترین راه حل این است که افراد امور خود را براساس نظرات وکلای کارشناس در این زمینه انجام دهند و یا به انجام رسانند.
یکی از مجموعه وکلای عالی در سطح کشور در این زمینه گروه تخصصی وکلای دیوان می باشد که اماده ارائه هرگونه مشاوره تخصصی در این زمینه به شما عزیزان می باشند .
وکیل متخصص بازنشستگی زودتر از موعد
افرادی که در مشاغل سخت و زیان اور فعالیت می نمایند می توانند درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را به کمیته بودی مشاغل سخت ارسال نمایند و در صورتی که در این زمینه با پاسخ رد انها روبرو شوند می توانند به کمیته استانی اعتراض نمایند .
در صورتی که این موضوع درکمیته استانی نیز رد گردد می توان با ارائه اسناد و مدارک موجود به دیوان عدالت اداری شکایت نموده و با تقدیم دادخواست علیه این کمیته و یا سازمان تامین اجتماعی طرح شکایت نمود.
دیوان عدالت اداری در ابتدا در شعبه بدوی اقدام به بررسی می نماید و در صورتی که فرد را مستحق این موضوع بداند اقدام به صدور رای می نماید.
رای صادره نیز قابل تجدید نظر در شعبه تجدید نظر دیوان عدالت بوده و افراد می توانند در صورت اعتراض به رای بدوی اقدام به اعتراض نمایند.
باتوجه به حساسیت شکایت و تجدیدنظر در دیوان عدالت اداری بهترین راه این است که افراد کلیه امور خود را در ارتباط به مشاغل سخت و دشوار به وکلای متعهد و باسابقه دیوان عدالت اداری بسپارند .
ما گروه تخصصی وکلای دیوان عدالت اداری اماده قبول هرگونه پرونده شما در این موارد بوده و دریافت حق شما را با اطمینان تضمین می نماییم.
شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از جمله مواردی است که در چند سال اخیر در کشور مورد بحث مب شاد. ولی به طور کلی باتوجه به وضعیت این مشاغل که افراد در ان جدی تر و بیشتر تحت فشار بوده و ممکن است وضعیت جسمانی انها بسیار زودتر از سایر مشاغل رو به بیماری برود لذا قانون مجموعه شرایطی را در این زمینه پیش بینی کرده است که از جمله انها می توان برای مردان فعالیت به مدت 25 سال با پرداخت مستمر بیمه و برای زنان با 20 سال با پرداخ مستمر بیمه بدون شرایط سنی می باشد.
البته درصورتی که فرد دارای شرایط سنی باشد افراد اعم از زن و مرد در صئرت بیست سال سابقه کار بازنشسته می شوند.
برای دریافت مشاوره تخصصی در این زمینه با ما ( گروه تخصصی وکلای دیوان ) در ارتباط باشید .
گروه ب مشاغل سخت و زیان آور
مشاغل سخت و زیان اور همانطور که در بالا به انها اشاره شد به دو دسته تقسیم می شوند ک
1- دسته اول که الف نامیده می شود مجموعه مشاغلی هستند که در ان بارعایت بعضی از تمهیدات ویژگی سخت و زیان اور ان رفع می شود و گروه دوم که ب نامیده می شود مجموعه شغلهایی می باشند که حتی در صورت رعایت تمهیدات و نکات ایمنی بیشتر نیز نمی توان به طور کامل شرایط سخت و زیان آور را برطرف نمود. برای نمونه مشاغل آتش نشانی و کار در معدن از این موارد می باشند.
سامانه ثبت اینترنتی مشاغل سخت و زیان آور
با هدف اجرایی کردن ایین نامه بند(5) جزء(ب) ماده واحده قانون اصلاح نمودن بند 2الحاقی ماده (76) ، افراد خواهان بازنشستگی قبل از موعد ، قبل از ارائه هرگونه درخواست ب به کمیته های بررسی مشاغل سخت می توانند در سامانه http://sakht.tkrtehran.ir ثبت نام نموده و بعد از ان نسبت به درخواست بازنشستگی اقدام نمایند .
سامانه مشاغل سخت و زیان آور
مشاغل سخت و زیان آور به طور کلی مجموعه کارهایی می باشند که در انها شرایط کاری سخت تر و پیچیده تر از سایر شغل ها می باشد و افراد در انها زودتر از موعد دچار استهلاک می شوند. لذا برای این دسته از افراد دبیرخانه کمیته بررسی مساغل سخت و زیان اور اقدام به راه اندازی یک سامانه به آدرس http://sakht.mcls.gov.ir/ نموده است که افراد با ثبت نام در ان می توانند درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهند.
سامانه ثبت اینترنتی مشاغل سخت و زیان آور
اداره کار و تامین اجتماعی با هدف کمک به افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان اور اقدام به انجام چندین فعالیت نموده است.
شرایط ثبت در سامانه در سایت http://sakht.mcls.gov.ir/ وجود دارد و افراد می توانند با رعایت این شرایط نسبت به ثبت درخواست خود اقدام نمایند .
جزئیات بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
جزئیات بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان اور براساس تصمیم اداره کار و رفاه اجتماعی براساس شزایطذیل می باشد .
-
الف ) شروط بازنشستگی برای مردان
- داشتن حداقل 50 سال سن و 30 سال سابقه ( انجام عادی کار )
- دارا بودن 60 سال سن و 20 سال سابقه کاری ( برای افراد مذکور سابقه کاری و بیمه در 1.5 برابر ضرب می شود . )
- دارابودن 35 سال پرداخت حق بیمه بدون شرایط سنی
-
ب) شروط بازنشستگی پیش از موعد برای زنان
- دارابوده 45 سال سن و 20 سال سابقه کار ( مجموعه سابقه ضرب در یک و نیم می شود
- داشتن 55 سال و 20 سال سابقه کاری
- داشتن 35 سال سابقه پرداخت کردن حق بیمه
قانون جدید سختی کار 25 ساله
قانون جدید سختی کار 25 ساله همان بود که بالا بدان اشاره شد. منتهی نکته حائز اهمیت در این مورد این می باشد که این قوانین هر ساله باتوجه به وضعیت کشور تغییر کرده و قوانین به طور سالیانه اپدیت می شوند.
این مسئله برای شهروندان و عموم بسیار دشوار می باشد لذا بهترین کار در این مورد این است که قبل از هر درخواستی در این خصوص با وکلای مجرب قوه قضائیه مشورت نمایند تا با بهترین شرایط و شیوه در این مورد بازنشستگی زود هنگام را شامل شوند .
سامانه ثبت اینترنتی مشاغل سخت و زیان آور
اداره کارو رفاه اجتماعی در راستای رفاه عمومی ورسیدگی به مشکلات اقشار فقیر و آسیب پذیر جامعه که اغلب به مشاغل سخت و زیان آور مشغول بوده و این امر به صورت جدی منجر به ازکار افتادگی زود هنگام انها می شود اقدام به تاسیس سامانه درخواست بازنشستگی زود هنگام نموده است که آدرس ان به نشانی http://sakht.mcls.gov.ir/ می باشد.
لیست مشاغل سخت و زیان آور سال 1400
- معدن کار : به طور کلی شامل همه افرادی می شود که در معادن زیر زمینی و یا روباز مشغول به کار می باشند.
- -کارگر استخراج : شامل هرگونه افرادی می باشد که در معادن و کارگاهها مشغول استخراج مواد معدنی و ….. می باشند.
- کارکنان زوب اهن
- کارکنان مراکز پاکسازی پوست و جمع آوری زباله
- کارکنان دامداری و جوجه خانه ها
- دکل و داربست کار
- افراد شاغل در اداره برق که مسیول بررسی و انتقال برق بین شهری می باشند .
- -کارکنان کارخانه های قیر و آسفالت
- جوشکاران
- افراد درگیر با مواد رادیواکتیو
- غواصان و افراد نجات غریق
- آتشنشانان
- افرادسمپاش
- کارهای باسرو صدای بسیار زیاد
- کارکنان واحدهای تولید سموم
- خبرنگاران
- کارکنان شرکتهای مواد شیمیایی و صنعتی زیان آور
- نگهبانان و مسیولین زندانها
- رانندگان مسافربری درون شهری
- کارکنان آزمایشگاهها و فوریت پزشکی
آیین نامه جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
این ایین نامه هرساله و به در موعد مشخص به دولت ابلاغ می شود. هدف ان معرفی شرایط و مزایای مشاغل سخت و زیان آور بوده و افراد می توانند با استفاده از این آیین نامه برای احقاق حق خود اقدام نماند .
وکیل بازنشستگی در 20 سال
افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت می نمایند به طور کلی در مدت زمان کم کار ممکن است دچار حادثه شده و یا از نظر شغلی دچار فرسودگی شوند. لذا بهترین کار در این زمینه دریافت مشاوره از وکلای مجرب می باشد.
ما در این خصوص گروه تخصصی وکلای دیوان را معرفی می نماییم که با سابقه و تسلط خود به این زمینها قادر به ارائه هرگونه خدمات حقوقی به شما می باشند .
