آیا حقوق مستمری مادر بعد از فوت به دختر خواهد رسید ؟

هرساله افراد زیادی در سطح جامعه به سن بازنشستگی رسیده و حقوق بازنشستگی برای آنها معین می شود . در این مورد بسیاری از بازنشستگان ممکن است دارای فرزند یا فرزندانی باشند که ممکن است زیر سن قانونی و یا به دلائلی بیکار باشند و نتوانند از پس مخارج خود بر بیایند و قانون در این باره مواردی را معین کرده است که این مستمری شامل سایر اعضای خانواده نیز بشود.

علاوه بر مورد فوق ممکن است بعد از فوت بازنشستگان نیز فرد دارای همسر و فرزندانی باشد که براساس قانون باید مستمری دریافت شده به آنها نیز برسد و در صورت عدم پرداخت مستمری ممکن است با مشکلات مالی بسیاری مواجه شوند. در این نوشتار به بررسی این امر پرداخته و همچنین به این موضوع می پردازیم که در چه صورتی فرد می تواند مستمری بازنشستگی افراد را دریافت نموده و در ادامه به بررسی دریافت مستمری توسط دختر از مادر فوت شده خواهیم پرداخت .

اما نحوه دریافت این حقوق به چه شیوه ای می باشد؟ در این خصوص ماده 49 قانون حمایت از خانواده به این امر پرداخته است که معمولا بعد از فوت والدین مستمری بین همسر و فرزندان تقسیم می گردد. علاوه این موارد در صورتی که فردی بعد از فوت دارای چندین همسر باشد مستمری به صورت تساوی بین زوجین تقسیم شده و در آن براساس قانون سهم هر کدام از فرزندان نیز مشخص می گردد.

نکته قابل ذکر در این باره این است معمولا قبل از اقدامی بعد از فوت متوفی باید انحصار وراثت صورت بگیرد و تکلیف وراث فرد مشخص گردد.

تکلیف حقوق مادر بعد از فوت او

حقوق مادر پس از فوت، به شوهر وی، فرزندان ، پدر و مادر او می رسد. برای تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت و مشخص کردن افرادی که شرایط دریافت مستمری مادر فوت شده را دارند، لازم است که دو فرض را بررسی کنیم؛ فرض اول: مادر، تحت پوشش تامین اجتماعی بوده و فرض دوم: مادر، تحت شمول قانون استخدام کشوری است. لذا، در ادامه، با در نظر گرفتن این دو فرض، به این سوال، پاسخ خواهیم داد که حقوق مادر پس از فوت به چه کسانی می رسد؟

• مطابق  با ماده 82 قانون تامین اجتماعی، حقوق مادر بعد از فوت، به شوهر دائمی، فرزندان و پدر و مادر  او می رسد.
• بر اساس ماده 86 قانون استخدام کشوری ، افراد زیر، از حقوق مادر بعد از فوت، بهره مند می گردند: شوهر دائمی ، فرزندان، پدر و مادر او ،  نوادگانی‌ که پدر و مادر آنها فوت شده و در کفالت متوفی می ‌باشند.

در تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت، علاوه بر اینکه این حقوق به چه کسانی می رسد،  مساله ی میزان سهم بازماندگان از حقوق مادر بعد از فوت، نیز دارای اهمیت است. در این مورد هم، قانون تامین اجتماعی و قانون استخدام کشوری، دارای احکام متفاوتی می باشند. سهم بازماندگان از حقوق مادر بعد از فوت در قانون استخدام کشوری مساوی بوده و در قانون تامین اجتماعی برای همسر 50 درصد و فرزندان 25 درصد و پدر و مادر 20 درصد می باشد برای دریافت اطلاعات بیشتر با شماره های 09129353470 و 09199353470 تماس حاصل فرمایید.

شرایط دریافت حقوق مادر بعد از فوت به پسر

با تصویب قانون حمایت خانواده ، شرایط، برای بازماندگان مشمولین تامین اجتماعی و خدمات کشوری، یکسان شده است و به شرح زیر می باشد: فرزند پسر، تا 20 سالگی، از مستمری مادر برخوردار می گردد و بعد از آن، تحت شرایط خاصی از جمله در صورت اشتغال به تحصیل در دانشگاه یا معلول از کار افتاده بودن او ، حق بهره مندی از حقوق مادر خود را خواهد داشت.

در این رابطه می توان از وکلای پایه یک دادگستری، مشاوره تخصصی دریافت نمود و  افرادی که با امور قضائی آشنایی ندارند و ممکن است با اشتباهاتی سهوا کلیه امور را به بیراهه بکشانند ، بهترین راه در این مورد این است که امورات خود را به وکلای دادگستری حرفه ای بسپارند . گروه تخصصی وکلای دیوان در این رابطه آماده ارائه تمامی خدمات حقوقی برای شما می باشد.

حقوق بازنشستگی مادر به دختر

وقتی صحبت از حقوق بازنشستگی به میان می‌آید، ممکن است سردرگمی و ابهام زیادی در مورد اینکه پس از فوت گیرنده برای صندوق‌ها اتفاق می‌افتد، وجود داشته باشد. در مورد مادران و دختران، پاسخ ممکن است بسته به عوامل مختلفی متفاوت باشد.

نکته مهمی که باید در نظر گرفت این است که آیا مادر در زمان فوت مستمری دولتی دریافت می‌کرد یا خیر. اگر او بود، پس دخترش ممکن است واجد شرایط دریافت نوعی از مزایای بازمانده باشد. این معمولاً بستگی به میزان مشارکت بیمه ملی توسط هر دو طرف دارد.

همچنین توجه به این نکته مهم است که اگر مادر از طریق کارفرمای خود مستمری شغلی داشته باشد، در نهایت به قوانین و مقرراتی که در طرح آن شرکت خاص وجود دارد، بستگی دارد. همین امر در مورد حقوق بازنشستگی خصوصی نیز صدق می‌کند – آنها ممکن است دستورالعمل‌های خاص خود را داشته باشند که نشان می‌دهد چه کسی می‌تواند پس از فوت شخصی پرداختی دریافت کند.

به‌طور کلی، اگر مادری علاوه بر مستمری‌هایی که در طول زندگی‌اش دریافت کرده، دارایی‌هایی مانند خانه یا حساب پس‌انداز را از خود به جای گذاشته باشد، این دارایی‌ها احتمالاً بر اساس خواسته‌های او که در وصیتنامه‌اش ذکر شده است (یا بر اساس قوانین بی‌وصیت) توزیع می‌شود. اگر اراده وجود ندارد).

حقوق بازنشستگی مادربزرگ

وقتی صحبت از حقوق بازنشستگی می شود، اغلب تمرکز بر روابط والدین با فرزند است. با این حال، در برخی موارد، یک نوه نیز ممکن است از طریق مادربزرگ خود واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی باشد.

اگر مادربزرگ قبل از فوتش مستمری دریافت می‌کرد و نوه‌اش را به عنوان ذینفع نام می‌برد یا از خود فرزندی نداشت، این امکان وجود دارد که نوه دختری بتواند این مزایا را دریافت کند.

توجه به این نکته مهم است که هر کشوری قوانین خاص خود را در مورد توزیع و واجد شرایط بودن بازنشستگی دارد. برای درک کامل حقوق خود و همچنین هرگونه موانع احتمالی که ممکن است هنگام تلاش برای مطالبه این مزایا با آن روبرو شوید، مشورت با یک وکیل یا مشاوره حقوقی آنلاین یا تلفنی ضروری است.

مانند هر موضوع حقوقی مربوط به حقوق بازنشستگی و ارث، مشاوره گرفتن از یک وکیل متخصص می تواند به اطمینان حاصل شود که تمام اقدامات لازم به طور موثر و موثر انجام می شود. دریغ نکنید؛ اطمینان حاصل کنید که به وکلای تضمین شده که دارای تجربه گسترده در امور مشاوره حقوقی مربوط به حقوق بازنشستگی و سایر مسائل مرتبط هستند دسترسی دارید.

توزیع مستمری بین مادر و دختر

به طور خلاصه، حقوق بازنشستگی یک مادر نسبت به دخترش پس از مرگ او به عوامل متعددی مانند نوع طرح بازنشستگی و هرگونه وصیت نامه کتبی یا نامزدی از سوی مادر بستگی دارد. مشورت با یک وکیل متخصص برای مشاوره حقوقی در مورد نحوه اقدام در صورت بروز هرگونه اختلاف ضروری است.

در طول این مشاوره می توانید نگرانی های خود را در مورد توزیع مستمری بین مادر و دختر مطرح کنید. با داشتن وکلای تضمین شده که مشاوره رایگان تلفنی یا آنلاین ارائه می دهند، دریافت راهنمایی حقوقی بدون خروج از خانه آسان تر از همیشه است.

همیشه یک وکیل خوب با مجوز معتبر و دارای تجربه در رسیدگی به پرونده های مشابه انتخاب کنید. یک وکیل قابل اعتماد کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که منافع شما در دادگاه ارائه می شود و در عین حال از بازی جوانمردانه در طول مذاکرات خارج از دادگاه دفاع می کند.

در نهایت، در مورد مسائل مربوط به حقوق بازنشستگی و وراثت، جستجوی مشاوره حقوقی حرفه ای همیشه توصیه می شود تا بتوانید آگاهانه تصمیم بگیرید. پس همین امروز گوشی خود را بردارید و با یک شرکت حقوقی قابل اعتماد در نزدیکی خود ارتباط برقرار کنید!